Employee engagement

Employee engagement is, zoals de vertaling al verklapt, de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers. Het gaat over de mate waarin werknemers zich betrokken voelen bij je organisatie, de bereidheid die zij hebben om voor je organisatie te blijven werken en de wil om een stap extra te zetten.
Verder zijn betrokken medewerkers loyaal, gefocust, enthousiast en willen ze graag groeien, zowel op persoonlijk vlak als samen met het bedrijf en team. En dat is waarmee je als bedrijf je doelen bereikt.

Wil je aan de slag met het vergroten van employee engagement in jouw bedrijf? Met TAEMio wordt de employee engagement meetbaar gemaakt én maandelijks gemonitord. Meer weten?

Waarom is employee engagement belangrijk?

Werknemers maken dagelijks beslissingen die van invloed zijn op de prestaties van jouw bedrijf. De betrokkenheid van werknemers kan deze beslissingen, en daarmee de resultaten van jouw bedrijf, maken en breken. Een onderzoek van Gallup concludeert dat in bedrijven met een hoge betrokkenheid werknemers 17% productiever zijn en 21% meer winst wordt gemaakt. Ook zijn werknemers minder vaak ziek en zijn klantbeoordelingen hoger. Engagement en welzijn wordt binnen TAEMio gemeten door middel van een maandelijkse Pulse®.

Lees meer over Pulses®!

Welke factoren verhogen employee engagement?

De juiste persoon in de juiste rol
Investeringen in het welzijn van werknemers
Blijken van erkenning
Vraag medewerkers om feedback en speel daarop in
Transparantie over bedrijfsactiviteiten en -resultaten
Vrijheid voor medewerkers om zelf beslissingen te nemen
Communicatie over betrokkenheid

Hoe meet je employee engagement?

Wil jij aan de slag met de betrokkenheid van jouw medewerkers? Voordat je employee engagement kunt vergroten, moet je het kunnen meten. Dit kan bijvoorbeeld door middel van korte enquêtes of gesprekken. Het nadeel van deze methodes is dat ze vaak ouderwets zijn en medewerkers zich sociaal wenselijk kunnen opstellen. TAEMio biedt een moderne manier om de engagement binnen jouw team en organisatie meten! Door middel van maandelijks terugkerende Pulses® wordt de status en ontwikkeling van de engagement binnen je organisatie en teams gemeten. Ook zie je waar je, als team of bedrijf zijnde, sterk op scoort en waar je nog kunt verbeteren.

Engagement meten met TAEMio

TAEMio maakt een analyse van je team, op basis van gevalideerde persoonlijkheidstesten, interesses en voorkeuren. Het werkt gemakkelijk: maak een team aan in TAEMio en vraag medewerkers de app te downloaden en de game te spelen. Op deze manier bouwt iedere medewerker spelenderwijs een persoonlijk profiel op. De toepassing van gamification stimuleert het geven van antwoorden op basis van intuïtie in plaats van wat sociaal wenselijk is. Hierna vormen alle teamleden samen het teamprofiel, waarin een uitgebreid overzicht verschijnt over waar jouw team op dit moment staat.

Direct aan de slag

TAEMio: data driven teamoptimalisatie

Gamification

De game stimuleert medewerkers antwoord te geven op basis van intuïtie

Eenvoudige interface

Een eenvoudige interface voor zowel teamleden als managers

Meetbaar

Maak employee engagement gemakkelijk meetbaar

Realtime

Altijd realtime informatie over de betrokkenheid van jouw team

Nieuwsgierig geworden?

Vraag direct, geheel vrijblijvend een demoaccount aan en ontdek TAEMio

Start nu de gratis demo!