Werkdruk verlagen

Herken een verhoogde werkdruk bij je medewerkers door:

• Verlaagde effectiviteit en creativiteit
  Medewerkers die voortdurend bezig zijn en aan het jagen zijn om zoveel mogelijk voor elkaar te krijgen in een zo kort mogelijke tijd, kunnen overwerkt zijn. Denk bijvoorbeeld aan die ene collega die altijd doorgaat, pauzes overslaat en hierdoor opgeslokt wordt door het werk. De kans bestaat dat hierdoor de effectiviteit en creativiteit verminderd wordt.
• Verminderde zin om te werken
  Op het moment dat het gevoel van oprechte frisheid en zin om de dag te starten is verminderd wanneer medewerkers naar hun werk gaan, is een teken aan de wand. Collega’s die constant op hun tenen lopen, hun limieten bereikt hebben en meer en meer opkijken tegen elke klus, ervaren hoogstwaarschijnlijk een te hoge werkdruk.
• Gespannen sfeer op de werkvloer
  Het kan zo zijn dat medewerkers gepikeerder en geïrriteerder reageren op jou of je collega’s. Een oorzaak zou kunnen zijn dat ze teveel spanning ervaren en zich daardoor sneller irriteren aan hun omgeven.
• Overwerkte medewerkers
  Gerelateerd aan het eerste punt, is overwerken een oorzaak voor een verhoogde werkdruk. Binnen bedrijven kan het min of meer de norm zijn dat er overgewerkt wordt. Dit is echter een grote bron van potentiële werkstress die ervaren wordt, omdat een gezonde werk-privé balans verstoord zou kunnen worden.