People Analytics

Het optimalisatie stappenplan:

  1. Geef teams de ruimte om zelf belangrijke beslissingen te maken
    Wanneer teams meer controle hebben over de te maken keuzes binnen een project zullen ze zich meer betrokken voelen dan wanneer er iemand binnen de organisatie is die de volledige autoriteit op eist.
  2. Zorg ervoor dat medewerkers de waarde van hun werk zien
    Door je team te laten zien wat de invloed van hun inspanningen is op een project zal het duidelijker worden wat de rol van een ieder binnen het team is en hoe zij op individueel niveau hun steentje bijdragen. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat medewerkers terughoudend kunnen zijn om onzekerheden binnen een project te uiten omdat ze niet incapabel of incompetent over willen komen.
  3. Stel duidelijke doelen
    Door van tevoren meetbare doelen (SMART) op te stellen is er meer overzicht binnen een project en weet iedereen wat er van hem/haar verwacht wordt.
People Analytics

Starten met teamoptimalisatie:

Samen met TAEM.io start je vandaag nog met teamoptimalisatie binnen jouw bedrijf. Medewerkers kunnen in de app een gebruiker aanmaken en aan de hand van de gemaakte analyse wordt er een samenstelling gemaakt waarin je kan beginnen met werken. Alle teamleden vormen samen het teamprofiel waarin een uitgebreid overzicht verschijnt over waar jouw team op dit moment staat.

TAEMio: Data Driven Teamoptimalisatie

Gamification

De game stimuleert medewerkers antwoord te geven op basis van intuïtie

Eenvoudige interface

Een eenvoudige interface voor zowel teamleden als managers

Meetbaar

Maak vooruitgang gemakkelijk meetbaar

Groei

Volg de persoonlijke groei van jouw team

Nieuwsgierig geworden?

Vraag direct, geheel vrijblijvend een demoaccount aan en ontdek TAEM.io

Deze bedrijven gingen je voor!