People Analytics

Waarom is talentontwikkeling belangrijk?

Door werknemers te laten zien dat je ruimte voor talentontwikkeling geeft kan je er voor zorgen dat ze zich meer betrokken voelen. Wanneer werknemers meer betrokken zijn zullen ze loyaler, efficiënter en productiever worden dan ooit tevoren. Uit onderzoek van de Hay Group (Korn Ferry) blijkt dat de grootste kloof tussen werknemers die van plan zijn om bij een bedrijf te blijven en werknemers die binnen twee jaar willen vertrekken was: “Vertrouwen in het vermogen om mijn carrièredoelen te bereiken”. Talentontwikkeling wordt in TAEM.io gestimuleerd door middel van een maandelijkse pulse. Meer lezen over pulses?

People Analytics

Waarom talentontwikkeling?

  • Erkenning van potentie in medewerkers
  • Gericht op sterke punten en interesse van medewerkers
  • Formeren van teams met de juiste samenstelling
  • Investering in persoonlijke groei
Employee engagement

Hoe start je met het ontwikkelen van talent?

Afhankelijk van de aard van je bedrijf zijn er meerdere manieren en methodes om te beginnen met het ontwikkelen van talent. TAEM.io biedt een overzichtelijk proces aan en geeft je de mogelijkheid om direct te beginnen met het opzetten hier van. Door middel van maandelijks terugkerende pulses wordt de vooruitgang gemeten en aangepast. Ook zie je waar je, als team of bedrijf zijnde, sterk op scoort en waar je nog kunt verbeteren.

TAEMio: data driven teamoptimalisatie

Gamification

De game stimuleert medewerkers antwoord te geven op basis van intuïtie

Eenvoudige interface

Een eenvoudige interface voor zowel teamleden als managers

Meetbaar

Maak vooruitgang gemakkelijk meetbaar

Groei

Volg de persoonlijke groei van jouw team

Nieuwsgierig geworden?

Vraag direct, geheel vrijblijvend een demoaccount aan en ontdek TAEM.io

Deze bedrijven gingen je voor!