TAEMio Masterclasses
Volg een masterclass en stel winnende teams samen, maak kennis met de trends in HR, leer over data driven HR, of word wegwijs in de donkere kant van persoonlijkheid.
Zoveel vraagstukken!
- Wie bekleden de belangrijke posities en zijn dat de juiste mensen?
- Hoe neem je mensen aan op talent zonder vooroordeel?
- Hoe zet je data nuttig in op de krappe arbeidsmarkt?
- Hoe krijg je inzicht in het welzijn van je werknemers?
Dit zijn vragen die tijdens een reeks van TAEMio masterclasses behandeld zullen worden. Tijdens de masterclasses leer je de juiste vragen stellen en hoe data voor je kan werken in de besluitvorming en ontwikkeling. De TAEMio deskundigen wisselen wetenschap en ‘best practices’ af met concrete opdrachten vanuit je eigen organisatie. Onder deskundige begeleiding word je een echte specialist met TAEMio!
Wat levert een masterclass bij TAEMio op?
- Je kijkt en beslist anders door een bredere data-gestuurde blik, die je vanuit meer perspectieven en op strategisch niveau naar individuen, teams en je eigen organisatie laat kijken.
- Je legt logische verbanden tussen strategische doelstellingen en wat haalbaar is door inzicht in persoonlijke-, team- en corporate analyses.
- Je leert data te lezen, interpreteren en gebruiken om het welzijn en de gezondheid van werknemers te monitoren en daar preventief in te handelen om verzuim te verlagen.
- Je kunt data driven HR concreet vormgeven binnen jouw organisatie, met de aangereikte tools, en daarmee wordt je een betere HR-professional.
Voor wie is een masterclass relevant?
De masterclasses zijn uitermate geschikt voor HR professionals die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van data. Meedoen kan individueel of met meerdere collega’s. Voor iedere masterclass geldt een maximum van 6 personen om kwaliteit en een persoonlijke ervaring te garanderen.
De Masterclasses worden geleid door TAEMio deskundigen met een achtergrond in de psychologie, data analyse en het ondernemerschap.
Masterclass: Winning teams
Het samenstellen van winnende teams is ongetwijfeld één van de meest belangrijke doelen binnen het bedrijfsleven. Er is zoveel over geschreven en toch lijkt er geen één strategie te zijn die echt werkt. Wel is bekend dat een winnend team onder andere goed samenwerkt, beschikt over de juiste talenten en gedreven is om hard te werken. TAEMio levert inzichten in de persoonlijkheid en talenten van je werknemers en is daarmee de perfecte tool om je winnende teams samen te stellen. Tijdens deze masterclass leer je precies hoe je dat doet!
Tijdens de masterclass bespreken we:
- Samenwerken op basis van data
- Talentbased data
- Leiderschap
Masterclass: Trends in HR
Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het niet gek dat veel trends in HR voor 2023 daar op aansluiten. Zo is er een grote focus op het behouden van werknemers, op duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Bedrijven werken hard om de buitenkant te tonen hoe leuk ze zijn en wat ze nieuwe werknemers te bieden hebben. Maar denk je daarbij nog voldoende aan je huidige werknemers? Hoe zit het met de waarde propositie voor je werknemers? Heb jij als organisatie voldoende inzichten in het welzijn en werkgeluk van je werknemers? Heb je enig idee hoe loyaal en vitaal je werknemers zijn? Met het oog op de sterke toename in verzuim de laatste jaren zijn dit belangrijke vragen. Met TAEMio kun je in kaart brengen welke mensen een groter risico lopen op verzuim. Leer tijdens deze masterclass nog veel meer over het gebruik van TAEMio met de huidige trends in HR.
Tijdens de masterclass bespreken we:
- Loyalty
- Vitality
- Engagement en Well-being
- Employee Value Proposition (EVP)
- Strategische personeelsplanning (SPP)
Masterclass: Data driven HR
Ga je vaak voor de bekende ‘klik’ met een standaard proactieve en flexibele teamspeler tijdens een selectieprocedure? Maar ben je eigenlijk op zoek naar meer diversiteit of een specifiek talent om je organisatie te versterken? Met TAEMio verzamel je data en breng je een lek of talent boven die je vervolgens kunt dichten of doen bloeien. Je gaat zowaar werken met algoritmes in HR. Data versterkt de menselijke kant van HR. Door steeds meer data te verzamelen krijg je steeds meer waardevolle inzichten in je werknemers en kun je op zoek naar verbanden. De toegevoegde waarde van data driven HR zit in de vertaling van de gevonden verbanden naar de praktijk. Leer hier alles over in de TAEMio Masterclass over Data driven HR.
Tijdens de masterclass bespreken we:
- Data mining
- Algoritmes in HR
- Unbiased selectie
- Het gebruik van tools
Masterclass: Toxic dark side
Een giftige werkplek, mensen op de verkeerde plek, een burn-out of bore-out? Dat kunnen grote kostenposten zijn voor een organisatie. Heb je op dit moment enig idee welke mensen risico lopen op een burn-out of bore-out of welke mensen risico lopen in dark-side patronen te vallen? Met TAEMio leer je vanuit persoonlijkheid patronen te herkennen. Zo kun je perfectionistische werknemers op tijd ontzien en angstige werknemers op tijd prikkelen om een burn-out dan wel bore-out te voorkomen. Aan de andere kant kun je ook toxic mensen herkennen met de data van TAEMio. Heb je wel eens nagedacht wat er met een team gebeurt als er een toxic leader bij betrokken is? Misschien is dat wel een van de valkuilen binnen je organisatie en werken mensen op de verkeerde plek. Tijdens de masterclass Toxic dark side leer je alles over de donkere persoonlijkheid en hoe je TAEMio en data daarbij inzet.
Tijdens de masterclass bespreken we:
- Burn-out
- Bore-out
- Toxic mensen
- Valkuilen herkennen in teams
Masterclasses – praktische zaken
| Masterclasses | Datum | Tijd | Locatie | Deskundige |
| Winning teams | 21 februari 2023 | 15.30 – 18.00 | Heerenveen – Thialf | Geertje Dam |
| Trends in HR | 23 februari 2023 | 15.30 – 18.00 | Heerenveen – Thialf | Geertje Dam |
| Data driven HR | 7 maart 2023 | 15.30 – 18.00 | Heerenveen – Thialf | Schelte Meinsma & Froucke Strijker |
| Toxic dark side | 9 maart 2023 | 15.30 – 18.00 | Heerenveen – Thialf | Geertje Dam |
Wie begeleidt ons?
Geertje Dam
Geertje Dam is psycholoog en eigenaar van People & Analytics en als gastdocent verbonden aan de Universiteit Groningen (Honours College) op het gebied van High Performing Teams. Het is haar passie meningen te onderbouwen met data, wetenschap en cijfers. Het werken met uitersten, de extremen in mensen intrigeert haar, de ‘Toppers’ en de ‘Toxic’, Succes en Mislukking. Het samenstellen van Topteams, het voorspellen van risico’s en strengths. Inzicht krijgen in het ‘waarom’ als het gaat om mensen en prestaties is haar (data gedreven) focus. People & Analytics ontwikkelde het Corporate Identity Model, een raamwerk dat inzicht geeft in de manier waarop persoonlijkheid bedrijfsresultaten beïnvloedt.
Froucke Strijker
Froucke Strijker houdt zich dagelijks bezig met data-analyse en online business. Met een Bachelor in de Psychologie combineert ze data onderzoek en psychologische inzichten. Ze houdt van feiten en data en onderzoekt hoe dit op een voorspellende manier (predictive analytics) binnen organisaties kan worden ingezet. Het creëren van een perfect team heeft haar interesse.
Schelte Meinsma
Schelte is eigenaar van TAEMio en gek op data. Hoe gekker de data hoe beter. Hij is ontzettend nieuwsgierig en altijd opzoek naar nieuwe verbanden en relaties in de data. Het doel hierachter is om op alternatieve manieren voorspellingen te kunnen doen over de successen van individuen binnen een team of van teams binnen een organisatie.
Wij kunnen niet wachten!
Het TAEMio-Team kijkt er erg naar uit om deze masterclasses te organiseren en te geven. Ben je ook enthousiast geworden en zou je graag (met je collega’s) deelnemen? Schrijf je dan snel in!
Inschrijven masterclasses 2023
TAEMio: Data Driven Teamoptimalisatie
