People Analytics

Hoe pas je people analytics toe en maak je betere keuzes?

Wat is People Analytics?

People analytics kan worden omschreven als een methode om processen, functies, uitdagingen en kansen van mensen op het werk te bestuderen. Deze informatie wordt bijvoorbeeld weergegeven in grafieken, tabellen, visualisaties enzovoort. Dit geeft HR medewerkers meer grip op het werkproces. People analytics was voorheen een niche in het HR landschap, maar tegenwoordig werkt meer dan 70% van de organisaties er mee!

Start nu de gratis demo
People Analytics

Waarom zou je People Analytics toepassen?

People analytics stelt HR professionals in staat om data-driven beslissingen te maken in tegenstelling tot het kiezen op gevoel. Lees meer over data-driven hier!

Mensen zijn erg goed in het bepalen wat er precies nodig is om een positie te vullen, maar erg slecht in het afwegen hier van. 85% tot 97% van de professionals vertrouwt nog op het selecteren op intuïtie en het kijken in iemands ogen en houden vast aan het feit dat een algoritme dit niet kan verslaan. Gebruik maken van people analytics betekent dan ook niet dat je dit hele proces uit het raam kan werpen! Door data te combineren met gevoel kan je echter wel een specifieke selectie maken in bijvoorbeeld je sollicitatie proces en het aantal kandidaten verkleinen. Op deze manier pluk je het beste van beide werelden.

People Analytics

Hoe start je er mee?

Allereerst is het belangrijk om te bepalen of je bedrijf op dit moment wel geschikt is om hier mee te starten. Ondanks dat het systeem voornamelijk gebaseerd is op gereedschappen, technologie, statistieke en algoritmes betekent dit niet dat het weinig werk is. Om deze informatie praktisch toe te kunnen passen moet je bedrijf wel in de positie staan om over te kunnen stappen!

TAEM.io kan je hier bij helpen. In de app worden op een gebruiksvriendelijke manier analyses en resultaten van jouw bedrijf weergegeven die je inzicht geven over bijvoorbeeld je sollicitanten, maar ook je huidige team en prestaties. Combineer dit met het gebruik van maandelijkse pulses en krijg realtime feedback.

Gamification

De game stimuleert medewerkers antwoord te geven op basis van intuïtie

Eenvoudige interface

Een eenvoudige interface voor zowel teamleden als managers

Meetbaar

Maak vooruitgang gemakkelijk meetbaar

Groei

Volg de persoonlijke groei van jouw team

Nieuwsgierig geworden?

Vraag direct, geheel vrijblijvend een demoaccount aan en ontdek TAEM.io

Deze bedrijven gingen je voor!