Wat is HR analytics?

HR analytics is het inzetten van data om weloverwogen beslissingen te maken met betrekking tot personeelsmanagement en recruitment. Deze gegevens worden gebruikt om veranderingen mogelijk te maken en prestaties te verbeteren. Hoewel HR analytics steeds meer terrein wint en data binnen andere bedrijfsonderdelen al eerder zijn intrede heeft gedaan, is HR één van de laatste afdelingen waar data in opkomst is.

Één van de redenen dat de HR afdelingen op dit gebied pas later aanschuiven, is het feit dat een gemiddelde HR-medewerker dit vak niet heeft gekozen omdat hij of zij graag met getallen werkt. Integendeel.

Data verzamelen

TAEM.io helpt jou de data verzamelen die je nodig hebt om als HR medewerker of teamleider datagericht beslissingen te maken op het gebied van personeelsmanagement. Om de data te gebruiken, hoef je gelukkig geen statistisch wonder te zijn!

De data wordt verzameld door de swipes van teamleden in de app. De app bestaat uit een reeks vragen met allemaal twee antwoordmogelijkheden. De vragen hebben betrekking op diverse aspecten die van invloed zijn op zowel het individu als het team. Om de vragen te beantwoorden, swipet de gebruiker naar links of naar rechts.

Wanneer alle vragen beantwoord zijn, gaat ons algoritme aan de slag. Dit levert een uitgebreid overzicht op van waar jouw team op dit moment staat.