Gemotiveerd thuiswerken
De corona-crisis heeft de kijk op thuiswerken flink veranderd. Volgens onderzoek werkte ongeveer de helft van de medewerkers in Nederland gedwongen thuis tijdens de eerste golf van de crisis. Van deze gedwongen thuiswerkers geeft ook ongeveer de helft (40%-60%) aan graag weer thuis te werken na de corona-crisis. Voordat er een vaccin is en de corona-crisis weer enigszins beperkt wordt, zal thuiswerken de norm zijn. Maar wat zijn nou eigenlijk de voor- en nadelen van thuiswerken en hoe zorg je ervoor dat de voordelen zoveel mogelijk benut worden en de nadelen ontzien? Hoe maak ik van mijn medewerkers ook gemotiveerde thuiswerkers?